mainos_607

prointeriorARKKITEHTUURI, TILASUUNNITTELU JA JULKIRAKENTAMINEN
prointerior.fi

Yhteistyössä (Sisustussuunnittelijat SI)

KOLUMNI

Sisustussuunnittelija ja yrittäjyys – luovuutta, vastuuta ja rohkeutta

artikkelikuva: Sisustussuunnittelija ja yrittäjyys – luovuutta, vastuuta ja rohkeutta

Yrittäjyys on sisustussuunnittelijan työssä paljon enemmän kuin sopimuksia, laskelmia ja aikatauluja. Se on intohimoa ja rohkeutta kohdata arjen haasteita ja tehdä tiloista merkityksellisiä. Jokainen projekti on mahdollisuus luoda jotain ainutlaatuista. Yrittäjyydessä yhdistyvät luovuus ja liiketoimintaosaaminen, mutta ennen kaikkea se antaa vapauden tehdä työtä omilla arvoilla.

prointeriorARKKITEHTUURI, TILASUUNNITTELU JA JULKIRAKENTAMINEN
prointerior.fi

Rakentaminen (rakennussuunnittelu)
Talotekniikka (ilmastointi ja jäähdytys)

Energiatehokkuus ja sisäilmaratkaisut julkisissa rakennuksissa

artikkelikuva: Energiatehokkuus ja sisäilmaratkaisut julkisissa rakennuksissa

Julkisten rakennusten energiatehokkuus ja sisäilmaratkaisut ovat keskeisiä tekijöitä kestävän rakentamisen ja terveellisten sisäolosuhteiden kannalta. Palvelurakennuksissa, kuten kouluissa, sairaaloissa ja toimistotiloissa, ilmanvaihdon optimointi, ilmavirtojen hallinta ja painesuhteiden säätely vaikuttavat merkittävästi energiatehokkuuteen sekä sisäilman laatuun. Uudisrakentamisessa ja korjaushankkeissa rakennusten ilmatiiveys on parantunut, mikä mahdollistaa ilmanvaihdon tarkemman hallinnan, mutta tuo mukanaan myös uusia haasteita, kuten paine-erojen hallinnan monimutkaistumisen

prointeriorARKKITEHTUURI, TILASUUNNITTELU JA JULKIRAKENTAMINEN
prointerior.fi

Runko ja rakennustuotteet (katto ja vesikate)

Katto ei ole vain katto

Moderni kattorakentaminen ja sen monimuotoiset mahdollisuudet

artikkelikuva: Katto ei ole vain katto

Perinteisesti kattoa on pidetty rakennuksen suojaavana elementtinä, jonka ensisijainen tehtävä on estää sateen, lumen ja auringon vaikutukset rakenteisiin. Viime vuosikymmeninä kattorakentaminen on kuitenkin kokenut huomattavan muutoksen, ja katon rooli on laajentunut merkittävästi. Nykyään katot voivat toimia viheralueina, energiantuotantokeskuksina, yhteisöllisinä tiloina ja jopa biodiversiteetin edistäjinä.

prointeriorARKKITEHTUURI, TILASUUNNITTELU JA JULKIRAKENTAMINEN
prointerior.fi

Rakennusten tulevaisuus: Purkaminen ei saa olla ensisijainen ratkaisu

Euroopassa puretaan vuosittain valtava määrä rakennuksia, vaikka niiden elinkaarta voitaisiin pidentää korjaamalla ja uudistamalla. Nykyinen lainsäädäntö, taloudelliset kannustimet ja markkinakäytännöt suosivat liian usein purkamista, vaikka korjausrakentaminen olisi kestävämpi ratkaisu niin ympäristön kuin kulttuuriperinnönkin kannalta. HouseEurope!-aloite pyrkii muuttamaan tätä suuntausta ja edistämään olemassa olevan rakennuskannan hyödyntämistä ensisijaisena vaihtoehtona.

prometalliMETALLI- JA KONEPAJATEOLLISUUS
prometalli.fi

Investoinnit & raaka-aineet

Yhden toimittajan malli teollisuuden koneinvestoinneissa

artikkelikuva: Yhden toimittajan malli teollisuuden koneinvestoinneissa

Teollisuuden koneinvestoinnit ovat merkittäviä taloudellisia sitoumuksia, joilla on suora vaikutus tuotannon tehokkuuteen, turvallisuuteen ja kilpailukykyyn. Perinteisesti investointiprosessi hajautuu useille eri toimittajille ja alihankkijoille, mikä voi aiheuttaa hallinnollista monimutkaisuutta, vastuuristiriitoja ja turvallisuuspuutteita. Yhden toimittajan malli tarjoaa tähän ratkaisun: yksi vastuullinen toimittaja vastaa koko investointiprosessista, mikä lisää tehokkuutta, parantaa turvallisuutta ja vähentää turvallisuusriskejä.

HR viestiHENKILÖSTÖOSAAMINEN JA JOHTAMINEN
hrviesti.fi

Rekrytointi

BLOGI

Rekrytointi on jäänyt ajastaan jälkeen

Kirjoittaja: Saana Rossi

artikkelikuva: Rekrytointi on jäänyt ajastaan jälkeen

Perinteinen rekrytointi nojaa vahvasti menneeseen. Se keskittyy liikaa siihen, mitä on jo tehty – aiempaan koulutukseen, menneeseen kokemukseen, entisiin rooleihin ja saavutettuihin tuloksiin. Näiden kautta on turvallista ja loogista palkata sitä, minkä henkilö jo osaa – todennettua historiaa. Tiedetään, mitä saadaan. Olen itse toiminut näin suuren osan urastani, ja tulokset ovat olleet hyviä. Miksi siis muuttamaan jotain, mikä toimii?

HR viestiHENKILÖSTÖOSAAMINEN JA JOHTAMINEN
hrviesti.fi

Johtaminen
Valmennus
Yrityskulttuuri

Työelämän piilovaikuttaja – miksi metakognitio on tärkeämpää kuin koskaan

artikkelikuva: Työelämän piilovaikuttaja – miksi metakognitio on tärkeämpää kuin koskaan

Esihenkilö istuu tiimipalaverissa. Hän on juuri käynyt koulutuksen psykologisesta turvallisuudesta ja tietää, että avoin keskustelukulttuuri ja erilaisuuden ymmärtäminen ovat tiimin menestyksen avaimia. Hän ymmärtää, miten tärkeää on kysyä enemmän ja kuunnella aidosti. Silti, kun tiimin jäsen nostaa esiin kehitysidean, hän sivuttaa sen nopeasti ja siirtyy eteenpäin.

HR viestiHENKILÖSTÖOSAAMINEN JA JOHTAMINEN
hrviesti.fi

Koulutus
Yrityskulttuuri

Ennakoiva perehdytys ja henkilökohtainen lähestymistapa

artikkelikuva: Ennakoiva perehdytys ja henkilökohtainen lähestymistapa

Perehdytys on ratkaisevan tärkeä vaihe uusien työntekijöiden sopeutumisessa organisaatioon. Ensimmäiset työpäivät asettavat pohjan sille, kuinka sitoutuneita ja tuottavia työntekijät tulevat olemaan. Tutkimukset osoittavat, että hyvin suunniteltu perehdytys voi parantaa työntekijöiden sitoutumista 82 % ja lisätä tuottavuutta 70 %.

HR viestiHENKILÖSTÖOSAAMINEN JA JOHTAMINEN
hrviesti.fi

Koulutus
Yrityskulttuuri

Herätys suomalaisille yrityksille:

tekoälyosaamisessa jäljessä muista Pohjoismaista

artikkelikuva: Herätys suomalaisille yrityksille:

Adeccon tuore Global Workforce of the Future 2024 -tutkimus paljastaa, että Suomi laahaa perässä tekoälyn käyttöönotossa ja työntekijöiden osaamisen kehittämisessä verrattuna muihin Pohjoismaihin. Tekoäly on noussut keskeiseksi työvälineeksi, mutta sen hyödyntäminen edellyttää panostuksia koulutukseen ja tukeen – asioihin, joissa Suomi on tutkimuksen mukaan selkeästi jäljessä.

HR viestiHENKILÖSTÖOSAAMINEN JA JOHTAMINEN
hrviesti.fi

Johtaminen

Arvojohtajuuden arvostus

artikkelikuva: Arvojohtajuuden arvostus

Arvopohjainen johtaminen on johtamisen suuntaus, jonka vaikutukset ovat pitkäaikaisia ja laaja-alaisia. Arvojohtaminen on toimiva keino vaikuttaa organisatoriseen kasvuun ilman, että turvaudutaan miellyttämiseen, valtamekanismeihin, saati autoritääriseen johtamiseen.

HR viestiHENKILÖSTÖOSAAMINEN JA JOHTAMINEN
hrviesti.fi

Hyvinvointi
Yrityskulttuuri

Mainospuhetta vai mitattavia tuloksia?

Laitoimme pyöräedun testiin

artikkelikuva: Mainospuhetta vai mitattavia tuloksia?

”Työsuhdepyöräetu lisää työntekijöiden hyvinvointia ja vähentää sairaspoissaoloja” väittävät eduntarjoajat. Onko pyöräetu oikeasti ratkaisu työhyvinvoinnin ongelmiin vai vain markkinointipuhetta? Sukelsimme syvemmälle ja annoimme sekä pyöräedun käyttäjien että HR-päättäjien kertoa totuuden.

HR viestiHENKILÖSTÖOSAAMINEN JA JOHTAMINEN
hrviesti.fi

Moni työpaikka vasta aloittelee generatiivisen tekoälyn hyödyntämistä

Työsuojeluhenkilöstölle suunnatun tuoreimman Työsuojelupaneelin vastaajista 41 prosenttia arvioi oman työpaikkansa olevan vasta alkuvaiheessa generatiivisen tekoälyn hyödyntämisessä. Joka neljäs vastaaja katsoi, että tekoäly ja sen kehitys eivät juurikaan kosketa omaa työpaikkaa. Tekoälyn mahdollisuuksia työturvallisuuden kehittämiseksi tunnistettiin kuitenkin tilastoinnissa, raportoinnissa sekä datan analysoinnissa ja seurannassa

HR viestiHENKILÖSTÖOSAAMINEN JA JOHTAMINEN
hrviesti.fi

Rekrytointi
Yrityskulttuuri

Henkilöstöpalveluyritys Bolt.Works poistaa ennakkoluuloja rekrytoinnista teknologian avulla

artikkelikuva: Henkilöstöpalveluyritys Bolt.Works poistaa ennakkoluuloja rekrytoinnista teknologian avulla

Henkilöstöpalveluyritys Bolt.Works on lanseerannut asiakkailleen uuden anonyymin rekrytoinnin työkalun. Työkalun tarkoituksena on edistää inkluusiota käytännössä ja vauhdittaa yhteiskunnallista muutosta luomalla oikeudenmukaisia ja syrjimättömiä käytäntöjä työelämään.

HR viestiHENKILÖSTÖOSAAMINEN JA JOHTAMINEN
hrviesti.fi

Hyvinvointi
Yrityskulttuuri

JM Suomen henkilöstö rakentaa yhdessä hyvää työilmapiiriä

artikkelikuva: JM Suomen henkilöstö rakentaa yhdessä hyvää työilmapiiriä

Vaikka rakennusalalla on koettu haastavia aikoja, on JM Suomessa pystytty jopa parantamaan työssä viihtymistä ja henkilöstön sitoutumista. Henkilöstöjohtaja Jussi Teisala toteaa, että henkilöstökyselyn avaintulokset ovat hyviä verrattuna muihin alan yrityksiin ja yrityksiin yleensä. JM Suomi on henkilöstökyselyn monella osa-alueella kaikkien alojen yritysten parhaassa neljänneksessä.

edellinen sivu 11/188 seuraava sivu

PUBLICO - TOIMIALAMEDIAT

publico - mediat

HR viesti
www.hrviesti.fi

Henkilöstöosaamisen ammattilaisten media, jossa käsitellään henkilöstön kehittämiseen liittyviä ajankohtaisia asioita

publico - mediat

KITA - Kiinteistö & Taloustekniikka
www.kita.fi

KITA on korkeatasoinen kiinteistö, talotekniikka ja korjausrakentamisen asiantuntijoille suunnattu ammattimedia

publico - mediat

Prointerior
www.prointerior.fi

prointerior on arkkitehtuuriin, tilasuunnitteluun ja julkisrakentamiseen erikoistunut sitoutumaton ammattimedia

publico - mediat

Prologistiikka
www.prologistiikka.fi

prologistiikka on korkeatasoinen logistiikka-alan ammattimedia

publico - mediat

Proresto
www.proresto.fi

proresto on korkeatasoinen horeca-alan ammattimedia joka tarjoaa tietoa ja esittelee ratkaisuja ammatillisen osaamisen sekä liiketoiminnan kehittämiseen.

PUBLICO - TEOLLISUUSMEDIAT

publico - mediat

Enertec
www.enertec.fi

Enertec on korkeatasoinen, monikanavainen energiateknologiaan ja vesihuoltoon keskittynyt, vesi- sähkö- ja energia-alan ammattimedia

publico - mediat

Prometalli
www.prometalli.fi

Prometalli on metalli- ja konepajateollisuuden ammattilaisille suunnattu ammattimedia

PUBLICO - INTERNATIONAL MEDIAS

publico - mediat

Seatec
www.seatec.fi

Seatec - Finnish Marinetechnology is a media for professionals, all over the world, working within the marinetechnology industry

publico - mediat

Nordicum
www.nordicum.com

Nordicum, established in 1993, presents the leading Finnish companies and projects within Real Estate & Architecture

UUSIMMAT ARTIKKELIT

publico - mediat

Työhyvinvoinnin uudet ulottuvuudet

publico - mediat

Valinnanvapaus ja vastuullisuus työsuhde-etujen ytimessä

publico - mediat

Mielenterveys ei saa jäädä esihenkilön varaan

publico - mediat

Pyöräedun poistuminen voi kaataa viestikuorman HR:n niskaan

publico - mediat

"Pelko hiljentää – luottamus kasvattaa tulosta" – Psykologinen turvallisuus näkyy viivan alla

publico - mediat

Unohtumaton työhyvinvointipäivä pyöräilyn ja metsän makujen äärellä

publico - mediat

Työhyvinvoinnin tila: kenen vastuulla ja missä kunnossa?

publico - mediat

Merkityksellisyyden tuhoaminen on yllättävän helppoa

publico - mediat

Kolmasosa eläkeläisistä jatkaisi työntekoa – työnantajien passiivisuus jarruttaa

publico - mediat

Häirintä ja kuormitus puhuttavat työelämässä – yhteydenottojen määrä kasvoi ennätyksellisesti

publico - mediat

Uudet vaatimukset yhdenvertaisuussuunnitelmille – siirtymäaika päättyi

publico - mediat

Poissaolot paljastavat johtamisen puutteita – Etla: kunnissa reagoitava aiemmin

publico - mediat

Asiantuntijatyön kuormitus hälyttävällä tasolla

publico - mediat

Lahjakortti on yhä suositumpi henkilöstölahja

publico - mediat

Miksi jaettu johtajuus on elintärkeää pirstaleisessa maailmassa?

publico - mediat

Ulkoistettu HR-palvelu

publico - mediat

PAROC CGL 20cy kivivillalamellit Tamarinden-projektissa

publico - mediat

PAROC CGL 20cy kivivillalamellit Tamarinden-projektissa

publico - mediat

Läsnäolon merkitys työpaikalla täytyy tehdä näkyväksi

publico - mediat

Eläkkeelle siirtyminen kaipaa uusia käytäntöjä

publico - mediat

Kokemusosaaminen nousee työelämän uudeksi voimavaraksi

publico - mediat

Väitös: Lasten saamisella on huomattavasti suurempi negatiivinen vaikutus naisten kuin miesten tuloihin

publico - mediat

Arvojohtajuus valokeilaan – Value Summit nostaa esiin esimerkillistä johtamista ja arvopohjaisia tekoja

publico - mediat

Henkilöstöedut sitouttavat tehokkaammin kuin palkankorotukset

publico - mediat

Nuorten usko työelämään vahvistunut – NYT Nuorten tulevaisuusraportti 2025 kertoo myönteisistä muutoksista

publico - mediat

Digitaaliset kollegat astuvat remmiin: tekoälyagentit muuttavat HR-työn arkea

publico - mediat

Tulevaisuuden organisaatiot rakennetaan tänään

publico - mediat

Hoplaxskolan – 1950-luvun koulurakennus nykypäivän oppimisympäristöksi

publico - mediat

Puu arkipäiväisenä valintana – pieni teko, suuri vaikutus

publico - mediat

Hippos-hankkeen rahoitus on koossa – rakentaminen käynnistyy harjoitusjäistä kesäkuussa 2025

MAINOSTAJILLE

Autamme asiakkaitamme rakentamaan merkityksellisiä sisältöjä ja kohdentamaan ne oikeille päätöksentekijöille.

Toimialakohtaisesti ja mitattavasti!

Tutustu ratkaisuihin ja varaa

ILMAINEN MEDIAESITTELY




PubliCo B2B mediat:
enertec »     HR viesti »     kita »     prointerior »     prometalli »     proresto »     seatec »