Työturvallisuus on kone- ja metalliteollisuudessa jatkuva huolenaihe, ja se on saanut yhä enemmän huomiota viime vuosikymmeninä. Teknologian ja innovaatioiden kehitys on tuonut alalle uusia mahdollisuuksia parantaa turvallisuutta niin työprosessien kuin työympäristön osalta. Yksi merkittävimmistä ja usein aliarvioiduista osa-alueista on työpaikan sisäilman laatu. Kuinka sisäilman laatu vaikuttaa työhyvinvointiin ja miten uudet teknologiat voivat parantaa työturvallisuutta ja työntekijöiden terveyttä erityisesti konepajoissa?
Taloyhtiö voi tietyin edellytyksin ja rajauksin hankkia ja toteuttaa taidetta kiinteistöllään. Suosimani termi asuintalon taiteeseen liittyen on kiinteistötaide. Tarkoitan sillä kiinteistölle toteutettavaa, pysyväisluonteista taidetta, josta tulee osa kiinteistökokonaisuutta. Taidetta voi toteuttaa piha-alueelle, julkisivuihin ja porraskäytäviin. Kiinteistötaidetta voi toteuttaa esimerkiksi reliefeinä, maalauksina ja vaikkapa osoitekyltteinä. Taideinvestoinnin täytyy olla asumispalvelujen tuottamiseen liittyvä, taloyhtiön ja osakkaiden etua palveleva esimerkiksi asumisviihtyvyyttä parantamalla.
Energiantuotannon hiilijalanjälki on pudonnut ennakoitua nopeammin, mikä nostaa rakennusmateriaalien osuutta rakennusten elinkaaren hiilijalanjäljestä. Päästövähennystalkoissa katseet on siis kohdistettava rakennusmateriaaleihin. Mitä tahansa valitsemmekin, yhdellä keinolla tuskin pääsemme tavoitteisiimme.
Monelle suomalaiselle puutteellinen kielitaito on este, joka haittaa työelämässä etenemistä. WordDiven tuore kyselytutkimus osoittaa, että 37 % 18–59-vuotiaista haluaisi parantaa kielitaitoaan työn tai uran takia. Kielten osaaminen on yhä tärkeämpää työelämässä, mutta monille vieraan kielen puhuminen aiheuttaa epävarmuutta ja saa jopa kieltäytymään työtehtävistä.
Tutkimusten mukaan jatkuva oppiminen ja uudelleenkouluttautuminen ovat avainasemassa, kun organisaatiot ja yksilöt pyrkivät selviytymään tulevista työelämän ja markkinoiden muutoksista.
Työelämän asiantuntijayritys Eezy julkaisi syyskuussa 2024 tutkimusraportin, joka pureutuu suomalaisjohtajien kokemuksiin ja näkemyksiin johtoryhmien työskentelystä. Raportin mukaan johtoryhmät saavat jäseniltään kohtalaisen arvosanan 7,3/10, mutta tutkimus paljastaa myös selkeitä haasteita. Erityisesti rohkeuden ja keskinäisen tuen puute nousee esiin johtoryhmien toiminnassa, mikä heijastuu yritysten tuloksellisuuteen ja organisaatiokulttuuriin.
Luovien alojen ammattilaisten valmentajat Elsa Ervasti ja Laura Köönikkä kokosivat parhaat opit ja kokemukset tukemaan minkä tahansa organisaation luovuutta.
Sosiaalisen median sovellukset, kuten TikTok, eivät ole vain ajanvietettä tai viihdettä – ne tarjoavat arvokasta tietoa siitä, kuinka työelämän nuoret (sukupolvi Z ja tulevat sukupolvet) toimivat, viestivät ja mitä he odottavat työelämältä. TikTokin suosio nuorten keskuudessa avaa henkilöstöalan ammattilaisille ikkunan tulevaisuuden työelämän käytäntöihin ja asenteisiin. Se, mitä nuoret tekevät TikTokissa, saattaa hyvinkin heijastaa heidän arvojaan ja odotuksiaan työpaikalla.
LähiTapiolan tuore kyselytutkimus paljastaa ilahduttavia tuloksia nuorten työelämäkokemuksista, vaikka nuorten tulevaisuusodotukset ovatkin synkentyneet. Kyselyyn vastanneista 25–32-vuotiaista lähes 70 prosenttia kokee löytäneensä työn, joka kiinnostaa, ja 63 prosenttia ilmoittaa jaksavansa työssään hyvin. Tämä on merkittävä vastakohta aiemmin tänä vuonna julkaistulle NYT Nuorten tulevaisuusraportille, jonka mukaan nuorten odotukset työelämästä ovat laskeneet huomattavasti. Vuonna 2024 vain 53 prosenttia nuorista odotti työelämää positiivisin mielin, kun vuonna 2018 luku oli vielä 82 prosenttia.
Työuupumus on ilmiö, joka on viime vuosina yleistynyt huomattavasti, erityisesti koronapandemian jälkimainingeissa. Työterveyslaitoksen tuoreen Miten Suomi voi? -seurantatutkimuksen mukaan suomalaisten työhyvinvoinnin heikentyminen on kokonaisvaltaista ja näkyy erityisesti työn imun vähentymisenä ja työuupumuksen riskin kasvuna. Tämä kehitys on merkittävä haaste niin organisaatioille kuin henkilöstöalan ammattilaisille, joiden tehtävänä on ylläpitää ja parantaa työhyvinvointia.
Ohjelmistorobotiikka yleistyy myös HR-työssä. Samoin kuin ihmistyöntekijän myös ohjelmistorobotin tuleminen osaksi tiimiä edellyttää selkeää ja merkityksellistä tehtävänkuvaa, toimivaa työympäristöä sekä perehdyttämistä niin tehtävään kuin työyhteisöön.
Kun taloyhtiössä herää kiinnostus energiahanketta kohtaan, sitä ryhdytään valmistelemaan taloyhtiön hallituksessa. Hallituksen toimivaltaa rajaa asunto-osakeyhtiölain säännös, jonka mukaan se tarvitsee yhtiökokouksen päätöksen muun muassa niihin toimiin, jotka ovat epätavallisia tai laajakantoisia.
HR-viesti-media toteutti toukokuussa 2024 laajan kyselyn HR-päättäjille, jossa kartoitettiin henkilöstön hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä. Kysely toteutettiin LinkedIn-kanavassa ja siihen vastasi 240 HR-alan ammattilaista. Tulokset tarjoavat kattavan kuvan nykyisistä haasteista ja hyvistä käytännöistä henkilöstön hyvinvoinnin edistämiseksi.
Toimistot eivät ole ainoastaan työn tuottavuuden keskuksia, vaan niillä on myös keskeinen rooli työntekijöiden fyysisessä ja psyykkisessä hyvinvoinnissa, selviää Castellum Oy:n tuoreesta tutkimuksesta.
Paljetasaimen vaihdon yhteydessä voidaan korjata myös ympäröivät metalliosat – ja siirtää laajempi remontti tulevaisuuteen
NOx-päästöt nollaan: Happipoltto puhdistaa savukaasuja ja parantaa energiatehokkuutta teollisuudessa
Atlas Copco vastaa markkinoiden tarpeeseen luotettavasta, kestävästä ja liikkuvasta varavoimasta, jota voidaan myös räätälöidä tarpeiden mukaan
Global electricity demand to keep growing robustly through 2026 despite economic headwinds
Rakennustyömailla eniten puutteita henkilönsuojaimissa ja putoamissuojauksessa
Öljypetsi sävyttää kodin puupinnat luonnollisesti
Talotekniikan kiertotalous etenee – uutta tietoa ja ohjeita alan toimijoille
Huomioi siivous rakennusten suunnittelussa – säilytä kiinteistön arvo ja säästä ylläpitokustannuksissa
Vihreän vedyn ratkaisuille kysyntää – Suomella näytön paikka
Energia-alan osaamisvaatimukset kasvavat – kilpailukyky ratkaistaan osaamisen tasolla
Suomen Lantakaasu Oy:n Lapinlahdelle suunnittelema biokaasulaitos sai ympäristöluvan – rakentaminen alkaa heti
OYSin F-rakennukselle räätälöitiin hiljainen ja etäohjattava varavoimakonttikokonaisuus
Maailman ensimmäinen moottoritesti sokeriruo'on muuntamiseksi puhtaaksi energiaksi
Viemärit kunnossa, riskit loitolla
Kohti kestävämpää rakentamiskulttuuria
Verkostojen voima: miksi menestyvä sisustussuunnittelija rakentaa ympärilleen vahvan yhteisön
Paluu toimistolle
Koti, joka varastoi hiiltä?
Uudistuva työympäristö – kestävyyttä pintaa syvemmältä
Satamatien palvelukortteli toi yhteisöllisen asumisen Oulun Asuntomessuille
Aito ja perinteitä kunnioittava käsittely havupuupinnoille
Luonnon kauneus lattian pinnassa
Akustiikkaa, estetiikkaa ja yksilöllisyyttä – tila alkaa seinistä
Kestävyyttä ja karismaa – tiilen, kiven ja laatan uudet mahdollisuudet arkkitehtisuunnittelussa
Yhdyskuntasuunnittelu muovaa tulevaisuuden elinympäristöjä
Konnevedellä avattiin Suomen ainutlaatuisin kokoushuone – taidetta, tarinaa ja elinvoimaa puusta
Tulevaisuuden asiakastilat ja työympäristöt rakennetaan todellisiin tarpeisiin
Yli puolet työttömistä on vaikeasti työllistettäviä – kolme keinoa nuorten työllistämiseen
Avoimia työpaikkoja vähemmän kuin koronapandemian pahimpina aikoina
Epävarma työllisyystilanne vaikeutti vastavalmistuneiden insinöörien työllistymistä
Autamme asiakkaitamme rakentamaan merkityksellisiä sisältöjä ja kohdentamaan ne oikeille päätöksentekijöille. Toimialakohtaisesti ja mitattavasti!
Tutustu ratkaisuihin ja varaa ILMAINEN MEDIAESITTELY