mainos_1009

Yrityskulttuuri

Nuoret työelämän kynnyksellä

Pelot eivät aina vastaa todellisuutta

artikkelikuva: Nuoret työelämän kynnyksellä

LähiTapiolan tuore kyselytutkimus paljastaa ilahduttavia tuloksia nuorten työelämäkokemuksista, vaikka nuorten tulevaisuusodotukset ovatkin synkentyneet. Kyselyyn vastanneista 25–32-vuotiaista lähes 70 prosenttia kokee löytäneensä työn, joka kiinnostaa, ja 63 prosenttia ilmoittaa jaksavansa työssään hyvin. Tämä on merkittävä vastakohta aiemmin tänä vuonna julkaistulle NYT Nuorten tulevaisuusraportille, jonka mukaan nuorten odotukset työelämästä ovat laskeneet huomattavasti. Vuonna 2024 vain 53 prosenttia nuorista odotti työelämää positiivisin mielin, kun vuonna 2018 luku oli vielä 82 prosenttia.

Huoli työelämän kuormittavuudesta on ollut keskeinen teema nuorten tulevaisuuskeskusteluissa. Peräti 37 prosenttia tulevaisuusraportin nuorista pelkää työelämän olevan liian kuormittavaa. LähiTapiolan kyselyn tulokset kuitenkin osoittavat, että monet näistä peloista eivät toteudu – päinvastoin, työelämän alussa moni kokee elämän helpottuvan. LähiTapiolan ihmisistä ja kulttuurista vastaava johtaja Susa Nikula painottaa, että työelämässä on mahdollista luoda mielekkäitä ja palkitsevia kokemuksia, vaikka nuorten alkuodotukset eivät olisikaan positiivisia.

”Palkkaus ja työn ja vapaa-ajan tasapaino ovat keskeisiä huolenaiheita.

Vaikka työelämä ei ole nuorille niin kuormittavaa kuin he pelkäävät, kysely paljastaa muita haasteita. Esimerkiksi palkkaus ja työn ja vapaa-ajan tasapaino ovat keskeisiä huolenaiheita. LähiTapiolan kyselyn mukaan 43 prosenttia nuorista aikuisista kokee, ettei palkka riitä ja 54 prosenttia tuntee, että työ vie liikaa aikaa vapaa-ajalta. Tämä osoittaa, että työnantajien on syytä kiinnittää huomiota nuorten tarpeisiin ja löytää keinoja tasapainottaa työn ja henkilökohtaisen elämän suhdetta.

Nikula korostaa, että julkisella keskustelulla on merkittävä vaikutus nuorten työelämäasenteisiin. Negatiiviset työelämäpuheet sosiaalisessa mediassa saattavat lisätä pelkoja ja epävarmuutta nuorten keskuudessa. Siksi on tärkeää, että keskusteluun tuodaan myös positiivisia työelämäkokemuksia ja -näkökulmia.

Teksti: Petri Charpentier
Kuva: Pexels

Seuraa Publicomedia

Publicomedia uutiskirje

PUBLICO - TOIMIALAMEDIAT

publico - mediat

HR viesti
www.hrviesti.fi

Henkilöstöosaamisen ammattilaisten media, jossa käsitellään henkilöstön kehittämiseen liittyviä ajankohtaisia asioita

publico - mediat

KITA - Kiinteistö & Taloustekniikka
www.kita.fi

KITA on korkeatasoinen kiinteistö, talotekniikka ja korjausrakentamisen asiantuntijoille suunnattu ammattimedia

publico - mediat

Prointerior
www.prointerior.fi

prointerior on arkkitehtuuriin, tilasuunnitteluun ja julkisrakentamiseen erikoistunut sitoutumaton ammattimedia

publico - mediat

Prologistiikka
www.prologistiikka.fi

prologistiikka on korkeatasoinen logistiikka-alan ammattimedia

publico - mediat

Proresto
www.proresto.fi

proresto on korkeatasoinen horeca-alan ammattimedia joka tarjoaa tietoa ja esittelee ratkaisuja ammatillisen osaamisen sekä liiketoiminnan kehittämiseen.

PUBLICO - TEOLLISUUSMEDIAT

Enertec on korkeatasoinen, monikanavainen energiateknologiaan ja vesihuoltoon keskittynyt, vesi- sähkö- ja energia-alan ammattimedia

publico - mediat

Prometalli
www.prometalli.fi

Prometalli on metalli- ja konepajateollisuuden ammattilaisille suunnattu ammattimedia

PUBLICO - INTERNATIONAL MEDIAS

Seatec - Finnish Marinetechnology is a media for professionals, all over the world, working within the marinetechnology industry

Nordicum, established in 1993, presents the leading Finnish companies and projects within Real Estate & Architecture

UUSIMMAT ARTIKKELIT

MAINOSTAJILLE

Autamme asiakkaitamme rakentamaan merkityksellisiä sisältöjä ja kohdentamaan ne oikeille päätöksentekijöille.

Toimialakohtaisesti ja mitattavasti!




PubliCo B2B mediat:
enertec »     HR viesti »     kita »     prointerior »     prometalli »     proresto »     seatec »