Hyvinvointi
Yrityskulttuuri
NÄKÖKULMA
Pyöräedun poistuminen voi kaataa viestikuorman HR:n niskaan
Kirjoittaja: Kari Erämaa
Verovapaa pyöräetu päättyy vuoden 2025 lopussa – väärän palveluntarjoajan valinta voi kostautua.
Verovapaa työsuhdepyöräetu poistuu
vuoden 2025 lopussa. Päätös herättää huolta
työntekijöissä – työnantajan on hyvä varautua
tulevaan muutokseen jo nyt.
Jos palveluntarjoaja ei tarjoa selkeää ja henkilökohtaista
tukea työntekijöille, vastuu siirtyy HR:lle – ja se näkyy
kasvavana viestimääränä, epäselvyyksinä ja hallinnollisena
kuormana.
Työntekijän talouspaineet kaatuvat HR:n niskaan
Verohyödyn poistuessa pyörän kuukausikustannus nousee
noin 30–50 euroa kuukaudessa. Yllätys työntekijällle tulee
usein vasta, kun uusi hinta näkyy palkkalaskelmassa. Tällöin
pettymys kohdistuu helposti työnantajaan, vaikka kyse on
valtakunnallisesta
päätöksestä.
Mitä tämä tarkoittaa yrityksessänne? Varaudu
ennen kuin vuodenvaihde tuo ongelmat esiin
Asiat eivät ole monimutkaisia, mutta ne täytyy ymmärtää
ajoissa. Nyt on oikea hetki selvittää toimintamallit ja vaihtoehdot
– vielä ehditään reagoida ja välttää ikävät yllätykset
työntekijöille.
Ilman ennakointia vuodenvaihde tuo mukanaan väärinymmärryksiä
ja mielipahaa, joka kaatuu suoraan HR:n
niskaan.
Voitte helposti ennakoida tulevaa muutosta käymällä asiat
läpi asiatuntijamme kanssa lyhyessä Teams palaverissa.
Näin HR voi välttää ongelmat
pyöräedun päättyessä:
1. Selvitä varautumisvaihtoehdot
Varaa lyhyt Teams-aika, jossa selvitämme vaihtoehdot,
selkeytämme toimintamallit ja ehkäisemme työntekijöiden
pettymykset, sekä viestitulvan HR:lle.
2. Viesti ajoissa edun päättymisestä
Ennakoiva ja selkeä viestintä ehkäisee väärinymmärryksiä
ja rauhoittaa työyhteisön ennen
vuodenvaihdetta.
3. Minimoi työntekijöiden tyytymättömyys
Tarjoamme yksilöllisiä toimintavaihtoehtoja, joista
työntekijä voi valita itsellensä mieluisimman.
Varaa Teams TÄÄLTÄ!
Kuka?
Kari Erämaa
Mistä tunnetaan?
Etufillarin
toimitusjohtaja
Mikä on Etufillari?
Työsuhdepyöräedun tarjoaja
vuodesta 2021
Kuinka laajasti Etufillari toimii?
20 Miljoonan liikevaihto,
1000+ asiakasyritystä
”Mikäli työnantaja ei reagoi tulevaan muutokseen, voi nykyisten
sopimusten säilyttäminen sellaisenaan olla epäoptimaalista
työntekijän näkökulmasta. Autamme työnantajia rakentamaan
juuri heidän henkilöstölleen sopivat vaihtoehdot – niin, ettei
kukaan jää yksin muutoksen keskellä.” -Kari Erämaa
