Yrityskulttuuri
Joka toinen suomalainen stressaa töihin paluuta
Lähes 70 % sanoo työkavereiden tapaamisen helpottavan sopeutumista arkeen
Työystävien merkitys suomalaisille on suuri. Työeläkeyhtiö Elon kyselyn mukaan jopa 90 % työikäisistä kokee, että työystävän läsnäolo vähentää stressiä, ja yhtä moni arvioi hyvien suhteiden parantavan työn sujuvuutta.
Lomaltapaluustressiä kokee lähes joka toinen suomalainen (49 %). 67 % sanoo, että työkavereiden tapaaminen helpottaa arkeen sopeutumista loman jälkeen.
”Ei jää epäselväksi, mikä laskee meidän kaikkien stressitasoja. Se on toinen ihminen! Tämä vahvistaa edelleen sitä minkä tiedämme todeksi myös lukuisten tutkimusten kautta: parasta ruokaa työkyvylle on vahva yhteisöllisyyden kokemus ja avoin vuorovaikutus, jossa ihmisillä on aito yhteys toistensa kanssa. Tätä pitää johtamisella vahvistaa”, sanoo Elon työkykyjohtaja
Kati Korhonen-Yrjänheikki.
92 % suomalaisista arvioi, että hyvät suhteet työystävien kanssa parantavat työn sujuvuutta ja yhteistyötä. 82 % kokee, että työystävien kanssa työskentely tehostaa työntekoa. Kolme neljästä (75 %) sanoo työystävien olevan yksi tärkeimmistä syistä tulla toimistolle.
”Me tarvitsemme kipeästi keinoja, joilla sekä hyvinvointia että työn tuottavuutta ja tuloksentekokykyä saadaan kasvatettua. Automaatio ja tekoäly ovat keskeisiä välineitä, mutta ilman ihmisten toimivaa vuorovaikutusta ja yhdessä oppimista, tuloksellisuutta ei saada ulosmitatuksi. Sosiaalisten suhteiden merkitys on aivan keskeinen. Johtajana keskittyisin entistä enemmän siihen, että työyhteisöissä saatetaan ihmisiä yhteen”, Korhonen-Yrjänheikki korostaa.
Kysely osoittaa myös arvojen muutoksen: nuorille työntekijöille on tärkeämpää, että työkavereiden kesken puhutaan muustakin kuin työasioista. Korhonen-Yrjänheikki kannustaa ymmärtämään ja kysymään erilaisista toiveista työyhteisöä kohtaan.
Lähes kolmella neljästä suomalaisesta (73 %) on työystävä – kollega, jonka kanssa keskustellaan muustakin kuin työstä. Kuitenkin 26 % kertoo, ettei heillä ole yhtään erityisen läheistä työkaveria.
”Meidän pitäisi työpaikalla muistaa olla myös ihmisiä toisillemme. Eli pyydetään lounaalle myös se kollega, joka tuntuu jäävän useasti yksin. Olennaisia ovat ennen kaikkea kasvokkaiset tapaamiset muiden kanssa. Varsinkin nyt, kun palaamme yhdessä lomalta olisi hyvä hetki viettää kahvikoneen äärellä vartin verran pidempää ja kysyä lomakuulumiset myös vähän kaukaisemmalta työkaverilta. Inhimillisyys ja ystävällisyys ovat kaksi asiaa, joita ei voi olla työelämässä liikaa”, hän muistuttaa.
Työystävä-kyselyyn vastasi 1 500 työikäistä suomalaista. Otanta oli kansallisesti edustava ja kysely toteutettiin Bilendi Oy:n kuluttajapaneelissa 16.–23.5.2025.
Kuvat: Pexels
Stilisointi: Toimitus
Lähde: Työeläkeyhtiö Elo
