mainos_1132

Valmennus

Kokemusosaaminen nousee työelämän uudeksi voimavaraksi

artikkelikuva: Kokemusosaaminen nousee työelämän uudeksi voimavaraksi

Kuva: Suomen Diakoniaopisto


Työelämässä nousee nyt esiin uudenlainen osaamisen muoto, jota ei löydy tutkintotodistuksesta. Kokemusosaaminen – omakohtaisiin elämänkokemuksiin perustuva ymmärrys ja tieto – tekee tuloaan erityisesti sosiaali- ja terveysalalle.

Suomen Diakoniaopisto on nostanut kokemusosaamisen esiin Kokonaisena työssä -hankkeessa, jossa työntekijöitä ja opiskelijoita on valmennettu tunnistamaan ja hyödyntämään kokemustietoa ammatillisessa työssä.

Kokemusosaamista voi syntyä monenlaisista elämäntilanteista: mielenterveyshaasteista, perhetaustasta, vanhemmuudesta tai vaikkapa myönteisistä palvelukokemuksista. Kuitenkin monelle oma osaaminen jää tunnistamatta.

"Perinteinen lähestymistapa ammatillisuuteen on etenkin terveydenhuollossa ollut, että omat tunteet laitetaan syrjään ja ammattilaisuus korostuu. Nyt on vahvistumassa ajatus siitä, että ammattilainenkin saa olla työssä kokonaisena ihmisenä", kertoo hankkeen projektipäällikkö Katriina Nuutinen.

Hankkeessa kehitetty valmennusmalli auttaa työntekijöitä ottamaan kokemusosaamisensa käyttöön. Tulokset ovat lupaavia: asiakaskohtaamiset paranevat, työn mielekkyys lisääntyy ja työhyvinvointi vahvistuu.

"Viime vuosina asiakkaat on otettu mukaan palveluiden kehittämiseen, mutta nyt on tunnistettu myös se, että työntekijöilläkin on kokemustietoa ja -osaamista. Tämä tuo tuoreen näkökulman kokemuksen hyödyntämiseen sosiaali- ja terveyspalveluissa", Nuutinen sanoo.

Kokemusosaamisen yleistyminen haastaa myös organisaatiot pohtimaan, miten osaamista tunnistetaan, miten tiimejä rakennetaan ja millä tiedolla päätöksiä tehdään.

"Työelämässä halutaan nyt osaamista, joka ei ole ollut keskiössä suomalaisessa koulutusjärjestelmässä", muistuttaa Irina Köntti Suomen Diakoniaopistosta.

"Kokemusosaaminen on osaamista, joka syntyy elämällä. Se ei ole elämänkoululaisuutta vaan vakavasti otettava osaamisalue, joka voi tehdä ammattilaisesta kokonaisemman", Köntti sanoo.

Teksti: Toimitus

Seuraa Publicomedia

Publicomedia uutiskirje

PUBLICO - TOIMIALAMEDIAT

publico - mediat

HR viesti
www.hrviesti.fi

Henkilöstöosaamisen ammattilaisten media, jossa käsitellään henkilöstön kehittämiseen liittyviä ajankohtaisia asioita

publico - mediat

KITA - Kiinteistö & Taloustekniikka
www.kita.fi

KITA on korkeatasoinen kiinteistö, talotekniikka ja korjausrakentamisen asiantuntijoille suunnattu ammattimedia

publico - mediat

Prointerior
www.prointerior.fi

prointerior on arkkitehtuuriin, tilasuunnitteluun ja julkisrakentamiseen erikoistunut sitoutumaton ammattimedia

publico - mediat

Prologistiikka
www.prologistiikka.fi

prologistiikka on korkeatasoinen logistiikka-alan ammattimedia

publico - mediat

Proresto
www.proresto.fi

proresto on korkeatasoinen horeca-alan ammattimedia joka tarjoaa tietoa ja esittelee ratkaisuja ammatillisen osaamisen sekä liiketoiminnan kehittämiseen.

PUBLICO - TEOLLISUUSMEDIAT

Enertec on korkeatasoinen, monikanavainen energiateknologiaan ja vesihuoltoon keskittynyt, vesi- sähkö- ja energia-alan ammattimedia

publico - mediat

Prometalli
www.prometalli.fi

Prometalli on metalli- ja konepajateollisuuden ammattilaisille suunnattu ammattimedia

PUBLICO - INTERNATIONAL MEDIAS

Seatec - Finnish Marinetechnology is a media for professionals, all over the world, working within the marinetechnology industry

Nordicum, established in 1993, presents the leading Finnish companies and projects within Real Estate & Architecture

UUSIMMAT ARTIKKELIT

MAINOSTAJILLE

Autamme asiakkaitamme rakentamaan merkityksellisiä sisältöjä ja kohdentamaan ne oikeille päätöksentekijöille.

Toimialakohtaisesti ja mitattavasti!




PubliCo B2B mediat:
enertec »     HR viesti »     kita »     prointerior »     prometalli »     proresto »     seatec »