Juju Works Oy:n tuoreen kyselyn mukaan kaksi kolmesta HR-ammattilaisesta kokee jäävänsä usein yksin työssään. Suurin osa ei ehdi keskittyä strategiseen HR-työhön, kun arjen kiireet ja henkilöstön hyvinvointiin liittyvät haasteet vievät suurimman osan työajasta.
Työelämän trendit tulevat ja menevät. Viime vuosina olemme nähneet aaltoina nousevan muun muassa itseohjautuvuuden, etätyön, hiljaisen irtisanoutumisen, psykologisen turvallisuuden ja työn merkityksellisyyden korostumisen. Nyt horisontissa näkyvät tekoälyn läpimurto, vastuullisuusagendat ja uusi työnjako ihmisen ja teknologian välillä.
Inhoan raportin kirjoittamista, taasko se pitäisi aikaansaada. Tulen istumaan tässä kaksi tuntia ja puolet ajasta menee siihen, että aivot on solmussa. Olisi kyllä parempaakin tekemistä. Ahdistaa, ärsyttää, menen hetkeksi mutisemaan tästä Lasselle, sanoo mieli.
Hallitus on antanut esityksensä EU:n palkka-avoimuusdirektiivin kansalliseksi täytäntöönpanoksi. Esitys on herättänyt laajaa keskustelua ja eriäviä näkemyksiä. Sosiaali- ja terveysministeriön asettama kolmikantainen työryhmä on valmistellut luonnoksen, jonka pohjalta direktiiviä sovelletaan Suomessa. Työryhmän mietintöön jätettiin kuitenkin useita eriäviä mielipiteitä.
Laattapiste-Pukkilan uusissa keraamisten laattojen sarjoissa kohtaavat ajattomuus ja ajankohtaiset sisustustrendit. Suurimmaksi osaksi kierrätysmateriaalista valmistettujen laadukkaiden laattojen hiilijalanjälki on selvästi aiempaa pienempi.
Lifted Oy:n tuore tutkimus paljasti, että Suomessa toimivien johtoryhmien työskentelyssä on merkittäviä kehityskohteita. Tutkimukseen osallistui noin 200 johtoryhmän puheenjohtajana tai jäsenenä toimivaa henkilöä, ja sen tulokset tarjoavat kattavan kuvan johtoryhmien haasteista.
Julkisivuyhdistys – JSY ry on pyrkinyt edistämään hyvää julkisivurakentamista jo 30 vuoden ajan. Tärkeitä asioi-ta onnistumisen kannalta on ollut hyvä yhteistyö suunnittelijoiden, rakentajien ja etenkin suojelluissa rakennuk-sissa mm. Museoviraston kesken. Hyvään julkisivurakentamiseen kuuluu kuitenkin aina laadukas kuntotutki-mus, ja suojelluissa rakennuksissa usein tarvitaan myös perusteellinen väritutkimus. Rakennushistoriallisesti arvokasta rakennusta on mahdollista uudistaa hyvän valmistelun sekä tutkimus- ja suunnittelutyön ansiosta huomattavastikin. Mikkeli teatterin julkisivuremontti on yksi tällainen esimerkki.
Työelämä on muuttunut, eikä muutoskoulua käydä enää luokkahuoneessa vaan keskellä pyörremyrskyä. Kun markkinat heilahtelevat, teknologia paukuttaa portteja ja maailmantilanne muistuttaa usein shakkinappuloiden uudelleenasettelua, organisaatioiden kilpailuetu ei enää lepää excel-osaajien harteilla vaan niiden, jotka osaavat hengittää syvään ja vetää muut mukaansa.
Toimin vastuullisuuskoordinaattorina pohjoismaisen kiinteistönomistajan leivissä. Työni painottuu konsernitason vastuullisuustavoitteiden seurantaan ja toiminnan kehittämiseen ympäristövaikutustemme vähentämiseksi. Kuluvana vuonna keskitymme entistä tiiviimmin materiaalisidonnaisiin päästöihin, sillä on selvää, missä lähivuosien merkittävimmät päästövähennykset piilevät.
Sujuvan logistiikan taustalla ovat nykyaikaiset verkkopalvelut ja henkilökohtainen asiakaspalvelu. Sari Starck on päässyt unelmatyöhönsä Varovan maantieliikenteen asiantuntijana.
Sujuvan logistiikan taustalla on tasapainossa moderni digitaalinen järjestelmä ja osaavan asiantuntijan antama henkilökohtainen palvelu. Kotimainen perheyhtiö Varova saa asiakkailtaan erityiskiitosta juuri tästä.
Perehdytys on kriittinen vaihe työntekijäkokemuksen rakentamisessa – mutta sen vaikutus ulottuu paljon ensivaikutelmaa pidemmälle. Uusi työntekijä ei arvioi uutta työpaikkaansa vain ensimmäisten päivien perusteella, vaan sen mukaan, miten hänet otetaan vastaan, mitä hänelle kerrotaan, ketä hän kohtaa ja milloin hänet kohdataan. Hailey HR:llä perehdytys nähdään jatkuvana suhteena, joka alkaa jo ennen työsopimuksen voimaanastumista ja jatkuu kauas työsuhteen alkuvaiheen yli. Kun perehdytys on integroitu osaksi arjen vuorovaikutusta ja yhteisöllisyyttä, se ei ainoastaan nopeuta työn aloitusta, vaan se vahvistaa koko organisaation kulttuurista eheyttä.
EU:n koneasetusta 1230/2023 voidaan pitää merkittävänä uudistuksena koneiden vaatimustenmukaisuutta koskevassa sääntelyssä. Asetus julkaistiin virallisesti 29.6.2023, ja se tuli voimaan 19.7. Vaikka sen soveltaminen alkaa vasta 20.1.2027, aika valmistautua on nyt. Uusi asetus korvaa nykyisin voimassa olevan konedirektiivin 2006/42/EY ja tuo mukanaan muutoksia, joilla pyritään vastaamaan modernin teknologian kehitykseen, lisäämään turvallisuutta ja selkeyttämään vaatimuksia koko EU-alueella.
Metalli- ja konepaja-alalla valmistusprosessin viimeisiin vaiheisiin kuuluva pintakäsittely jää helposti muun tekemisen varjoon – mutta syyttä. Pintakäsittely ei ole pelkkä kosmeettinen toimenpide, vaan se vaikuttaa olennaisesti tuotteen kestävyyteen, käyttöikään ja toimivuuteen. Oikein valittu ja huolellisesti toteutettu pintakäsittely parantaa tuotteen mekaanista ja kemiallista kestävyyttä sekä suojaa korroosiolta, kulumiselta ja sääolosuhteilta.
Tutkimus: Kaksi kolmesta HR-ammattilaisesta kokee jäävänsä yksin
Muuttuvat trendit, pysyvät tarpeet
Tulos ja työhyvinvointi alkavat aivoista ja mielestä
Palkka-avoimuusdirektiivin täytäntöönpano jakaa mielipiteitä
Uudet keraamiset LPC-laatat tarjoavat vastuullista laatua
Johtoryhmien toiminnan kipukohdat paljastuivat tutkimuksessa
Suojellun kohteen julkisivukorjauksen haasteet ja ratkaisut
Kriisinkestävä johtajuus rakentuu reflektiosta, empatiasta ja luottamuksesta
Radikaalia suunnittelua – vai järkevää liiketoimintaa?
Kotimaan rahtipalvelun hengetär
Kotimaan rahdit ilman kitkaa
Perehdytyksen arvo mitataan vasta ensivaikutelman jälkeen
Uusi EU:n koneasetus 1230/2023 tuo muutoksia konevalmistajille – mitä alan ammattilaisten tulee tietää?
Pintakäsittely – metallituotteiden viimeinen mutta elintärkeä silaus
NDT-tarkastukset - oleellinen osa ennakoivaa kunnossapitoa
Tehokas ruosteenpoisto on nyt helppoa, myrkytöntä ja tehokasta
Luotettava pintakäsittelykumppani
Prima Power - uuden tason integraatiota ohutlevyntyöstöön
Laadukas ja viimeistelty lopputulos Röslerin pintakäsittelyratkatkaisujen avulla
Vastuullista korroosionestoa ilman kompromisseja - tinkimätön suoja 20 % pienemmällä hiilijalanjäljellä
Paineilman kustannustehokas käyttö – näkymätön mutta kallis resurssi
Uudet tehokkaat QUICK-3-CHAM-porakärjet reikien avartamiseen
Vastuullisuus on kilpailukyvyn ydin – ei hidaste
Metallien kierrätys on teollisuuden kiertotalouden kulmakivi
Tibnor Järvenpään teräspalvelukeskus kehittää toimintaansa ja investoi
Työsuhdeauto Euroopan road tripille? Muista nämä asiat ennen matkaan lähtöä
Näkökulmia vastuullisuuteen
Työelämä tarvitsee mielen huoltoa
Onko vastuullinen henkilöstöliikkuvuus edelleen kilpailuetu – vai jo perusedellytys?
Datakeskukset kuumina
Autamme asiakkaitamme rakentamaan merkityksellisiä sisältöjä ja kohdentamaan ne oikeille päätöksentekijöille. Toimialakohtaisesti ja mitattavasti!
Tutustu ratkaisuihin ja varaa ILMAINEN MEDIAESITTELY