Yli puolet työntekijöistä liikkuu alle suositusten.
Maailma muuttuu ja uusia taitoja tarvitaan. Työmarkkinoiden muuttuessa ja myllertäessä, tarvitsemme haasteiden vastapainoksi moninaisia psykososiaalisia taitoja, valmentavaa otetta, niin johtamiseen, kuin esihenkilötyöskentelyyn, sekä ylipäätään kokonaisvaltaista hyvinvointia ylläpitävää ja kehittävää osaamista.
Jatkuva kehittyminen ja oppiminen on elintärkeää organisaation kilpailukyvyn säilyttämiseksi. Oppiminen ei tapahdu itsestään, vaan sitä on johdettava systemaattisesti.
Lohja tunnetaan Porvoon ohella yhtenä vetovoimaisimmista matkailukaupungeista Uudellamaalla, ja suosio näkyy hyvin runsaana matkailijoiden määrän kasvuna suosituissa paikallisissa matkailukohteissa kuten Tytyri Elämyskaivoksessa, jonka kävijämäärä on kaksinkertaistunut viimeisen vuoden aikana.
Perheystävällinen työpaikka -tunnuksen voi saada työnantaja, joka täyttää perheystävällisyyden kriteerit. Tunnus kertoo yrityksen sosiaalisesta vastuullisuudesta ja työnantajan sitoutumisesta perheystävällisyyden toteuttamiseen.
Lapela Technology Oy on ollut eturintamassa yhteistyörobottien (cobottien) integroinnissa teollisiin prosesseihin, hitsauksen, lavauksen ja konepalvelun osa-alueilla. Nämä edistysaskeleet osoittavat, kuinka cobotit parantavat tehokkuutta, tarkkuutta ja turvallisuutta valmistusympäristöissä.
Mikkelissä pääkonttoria pitävä Casemet Group jatkaa investointeja tuotantoprosessiensa sekä valmistuksensa energiatehokkuuteen ja joustavan automaation tuottavuuteen. Pärnun tehtaalla otetaan käyttöön Baltian ensimmäinen Salvagninin S1 kombi lävistys- ja kuitulaserleikkauskeskus, johon on integroitu kompakti MTW -automaattivarasto niin levynipuille kuin leikatuille aihioille.
Hämeenlinnalainen Delva on erikoistunut metallien 3D-tulostamiseen vaativiin teollisiin kohteisiin. Tulostamisen mahdollisuudet ovat erittäin laajat. Usein tulostamalla säästetään aikaa, rahaa ja materiaalia, ja parhaimmassa tapauksessa myös lisätään työturvallisuutta.
Alansa markkinajohtaja Aurajoki Oy toteutti merkittävän investoinnin Suomeen avaamalla 1.7.2024 uuden huippumodernin kuumasinkityslaitoksen Lietoon.
Tehokas ilmavaihto on investointi yrityksen tärkeimpään resurssiin eli työntekijöihin. Työnteko on mukavampaa, kun hengitettävän ilman laatu on hyvä ja laitteet pysyvä puhtaana. Työntekijät viihtyvät, sairauspoissaolot vähentyvät ja työteho kasvaa. Yrityksen tuottavuus paranee ja kilpailukyky vahvistuu.
Sopimusvalmistaja AM-Koneistus on investoinut uuteen konekantaan, jonka avulla yritys koneistaa mittatarkkoja, korkealaatuisia kappaleita vaativiin käyttökohteisiin. AM-Koneistus valmistaa sekä suuret että pienet sarjat asiakkaan toiveiden mukaisesti.
ISCARin 1990-luvulla suunnittelemat HELIMILL-terät olivat merkkipaalu ja suuri edistysaskel jyrsinnässä. Nousullinen teräsärmä ja suunnikkaan muotoinen teräpala (Kuva 1) antavat työkalulle useita etuja. Sulavan leikkuun lisäksi, se on vahvempi ja tarkempi kuin aiemmat suorasärmäiset terät.
Nokialla toimiva TP-Cleantech Oy tarjoaa laserpuhdistusta ja muita erikoispuhdistuspalveluja teollisuuden toimijoille. Nykyaikainen laserpuhdistus on tehokas ja pintoja kuluttamaton puhdistusmenetelmä, jolla on paljon käyttökohteita.
Trutec Oy, tunnettu nopeista ja kustannustehokkaista rakennusratkaisuistaan, on vakiinnuttanut asemansa teräsrakenteiden, hallipakettien ja julkisivuverhousten vahvana toimittajana. Yritys on innovatiivinen ja projektinjohtomalli on ollut keskeinen tekijä sen jatkuvassa ja vahvassa kasvussa. Tämä ainutlaatuinen malli mahdollistaa Trutecin vastata joustavasti ja tehokkaasti eri toimialojen vaativiin tarpeisiin, tarjoten räätälöityjä ratkaisuja muun muassa logistiikkakeskuksille, datakeskuksille, teollisuuslaitoksille ja uusinta teknologiaa hyödyntäville kierrätyslaitoksille.
Työhyvinvoinnin uudet ulottuvuudet
Valinnanvapaus ja vastuullisuus työsuhde-etujen ytimessä
Mielenterveys ei saa jäädä esihenkilön varaan
Pyöräedun poistuminen voi kaataa viestikuorman HR:n niskaan
"Pelko hiljentää – luottamus kasvattaa tulosta" – Psykologinen turvallisuus näkyy viivan alla
Unohtumaton työhyvinvointipäivä pyöräilyn ja metsän makujen äärellä
Työhyvinvoinnin tila: kenen vastuulla ja missä kunnossa?
Merkityksellisyyden tuhoaminen on yllättävän helppoa
Kolmasosa eläkeläisistä jatkaisi työntekoa – työnantajien passiivisuus jarruttaa
Häirintä ja kuormitus puhuttavat työelämässä – yhteydenottojen määrä kasvoi ennätyksellisesti
Uudet vaatimukset yhdenvertaisuussuunnitelmille – siirtymäaika päättyi
Poissaolot paljastavat johtamisen puutteita – Etla: kunnissa reagoitava aiemmin
Asiantuntijatyön kuormitus hälyttävällä tasolla
Lahjakortti on yhä suositumpi henkilöstölahja
Miksi jaettu johtajuus on elintärkeää pirstaleisessa maailmassa?
Ulkoistettu HR-palvelu
PAROC CGL 20cy kivivillalamellit Tamarinden-projektissa
Läsnäolon merkitys työpaikalla täytyy tehdä näkyväksi
Eläkkeelle siirtyminen kaipaa uusia käytäntöjä
Kokemusosaaminen nousee työelämän uudeksi voimavaraksi
Väitös: Lasten saamisella on huomattavasti suurempi negatiivinen vaikutus naisten kuin miesten tuloihin
Arvojohtajuus valokeilaan – Value Summit nostaa esiin esimerkillistä johtamista ja arvopohjaisia tekoja
Henkilöstöedut sitouttavat tehokkaammin kuin palkankorotukset
Nuorten usko työelämään vahvistunut – NYT Nuorten tulevaisuusraportti 2025 kertoo myönteisistä muutoksista
Digitaaliset kollegat astuvat remmiin: tekoälyagentit muuttavat HR-työn arkea
Tulevaisuuden organisaatiot rakennetaan tänään
Hoplaxskolan – 1950-luvun koulurakennus nykypäivän oppimisympäristöksi
Puu arkipäiväisenä valintana – pieni teko, suuri vaikutus
Hippos-hankkeen rahoitus on koossa – rakentaminen käynnistyy harjoitusjäistä kesäkuussa 2025
Autamme asiakkaitamme rakentamaan merkityksellisiä sisältöjä ja kohdentamaan ne oikeille päätöksentekijöille. Toimialakohtaisesti ja mitattavasti!
Tutustu ratkaisuihin ja varaa ILMAINEN MEDIAESITTELY
